Overview
(Senior-) Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Beginnen Sie in einem Team, in welchem Sie sich langfristig wohlfühlen können, weil die Mischung aus Eigenverantwortung im Rahmen spannender & abwechslungsreicher Projekte, einer familiären Atmosphäre mit Freiräumen und starkem Teamzusammenhalt sowie sehr guten Rahmenbedingungen stimmt!
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Bauleitung (Termin-, Personal- und Materialsteuerung) von Tief- und Straßenbaumaßnahmen
Aktive Steuerung, Verantwortung und Kontrolle der Baustellenabläufe hinsichtlich Termine, Qualität, Kosten und Ergebnis
Koordination von Nachunternehmern
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen
Aufmaßerstellung und Abrechnung
Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE und Ihren Mentor für die nächsten Karrierestufen weiterentwickelt
Ihr Profil:
Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbar
Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Tief- und Straßenbau
Sicheres Auftreten bei gleichzeitiger Bodenständigkeit
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung und starkes strategisches Denken
Unser Angebot:
Vergütung & Vorteile | z.B. übertarifliche Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; individuelle Prämien und Sonderzahlungen; betriebliche Altersvorsorge; vermögenswirksame Leistungen; attraktive Firmenwagenregelung; Betriebstankstelle mit Tankrabatt
Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, z.B. für Eltern; REIF GRUPPE LIFE Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Ernährung, Bewegung und psychosozialer Gesundheit; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien; Angebote für Familien; Freistellung für Ehrenamt
Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase mit persönlichem Mentor; Patenpool; individuelle Laufbahnplanung; stetiger Entwicklungsaustausch; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen mit zeitlicher Freistellung während der Arbeitszeit; REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm, digitaler Lernplattform für flexibles, eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen
Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein anhand der Green REIF Initiative; interdisziplinärer Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen; After Work Veranstaltungen
Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen – und offenen Türen; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung; sehr gute IT-Infrastruktur mit Ticketsystem und hauseigenem Customer Service
Der REIF-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation – mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenhalt und Respekt aus Tradition – mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
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Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter
Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vorzugsweise unter
bewerbung@reif-bau.de zur Verfügung.
