Overview
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die lnterdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Am Zentrum für interdisziplinäres Lernen und Lehren (ZiLL) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Umsetzung der Exzellenzuniversitätsvorhaben zur Forschungsorientierung der Lehre eine Stelle als
Mitarbeiter:in forschungsorientierte Lehre (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 8 TV-L)
bis 31.10.2026 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Aufgaben:
Administration des Teaching Synergies Programmes (TSP), des Fonds for Student Research (FOSTER) und der Teaching Excellence Tracks (TET) als zentrale, lehrbezogene Maßnahmen des Exzellenzuniversitätsantrags »TUD 2028 – Synergy and beyond« (z. B. Reisebeantragungen, Fördermittelverwaltung und -bescheidung, Personalmanagement einschl. Ausschreibungs- und Einstellungsformalitäten, Beschaffung, Budgetierung, Vertragsangelegenheiten, Protokollführung, Dokumentation, Berichtswesen und Dokumentenmanagement)
organisatorische Unterstützung der wiss. Mitarbeiter:innen am ZiLL durch die Wahrnehmung eigenständiger Tätigkeiten in der Planung, Durchführung, Auswertung sowie Rechnungs- und Rechenschaftslegung
von Maßnahmen zur Umsetzung des Fonds for Student Research (FOSTER)
von Maßnahmen zur Umsetzung des Teaching Synergies Programmes (TSP)
von Maßnahmen zur Umsetzung der Teaching Excellence Tracks (TET)
von hochschuldidaktischen Veranstaltungen und Vernetzungsformaten
eigenständige Aufbereitung von Daten und Erstellen von Recherchen
Mitarbeit bei Evaluationen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
selbständiges Abfassen von Texten und Vorbereitung entscheidungsfähiger Unterlagen
Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und Maßnahmen zur Bekanntheitssteigerung
Übernahme koordinativer und veranstaltungsplanerischer Aufgaben im Gebiet Student Research und Forschungsorientierte Lern- und Lehrangebote
Vor- und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen und Workshops
Übernahme von Arbeitspaketen im Rahmen bereits etablierter Formate Forschungsorientierter Lehre und Studentischer Forschung.
Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung in einem für die Tätigkeit geeigneten Beruf (z. B. Fremdsprachensekretär:in, Verwaltungswirt:in, Betriebswirt:in, Bürokaufmann:frau) mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung und zusätzlichen Kenntnissen und Erfahrungen im Projekt-, Wissenschafts- und Qualitätsmanagement, im Hochschul-, Verwaltungs- und Arbeitsrecht sowie in der Rechnungslegung, im Berichtswesen und der Mittelverwaltung (einschl. der Kenntnis von Verwaltungsabläufen und entsprechender Vorschriften und Richtlinien); Einblick in die spezifischen Erfordernisse exzellenter Forschung und Lehre sowie eines universitären Umfelds; Teamfähigkeit; Organisationstalent; Affinität zur Wissenschaft und zu didaktischen Fragestellungen; Offenheit für neue Herausforderungen; Flexibilität, Initiative und hohe Kommunikationsfähigkeit; ausgeprägte Auffassungsgabe für die eigenverantwortliche Einschätzung und Bearbeitung von Aufgaben und Setzung von Prioritäten; stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; souveräner Umgang mit PC und EDV (MS-Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, effiziente Internetrecherche) sowie Erfahrung mit SAP; Bereitschaft und Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung. Zusatzqualifikationen im Projekt-, Wissenschafts- oder Qualitätsmanagement sind erwünscht.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 13.01.2023 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an zill@tu-dresden.de bzw. an TU Dresden, Zentrum für interdisziplinäres Lernen und Lehren (ZiLL), z. Hdn. Herrn Dr. Hans Jörg Schmidt, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden . Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
