Overview

HR Manager m/w/d

als Referent – in Teilzeit – befristet für 3 Jahre
Moderne Personalarbeit ist für Sie Ihre Passion? Neuen, herausfordernden HR Fragestellungen begegnen Sie mit klugen, neuen und auch einmal unkonventionellen Lösungen? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Bereichern Sie unser Team am Standort Köln.

Ihre zentrale Rolle:

Mit Ihrem fundierten HR-Wissen bieten Sie jeden Tag für das Business einen echten Mehrwert und sind mehr als nur ein Personaler auf Augenhöhe
Sie sind verantwortlich für die kundenorientierte Beratung und Betreuung der Abteilungsleiter und der nicht-leitenden Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und -politischen Fragen. Hierbei arbeiten Sie eng mit den HR Business Management Einheiten, den Bereichen HR Strategy and Labour Relations und Talent Development and Engagement zusammen.
Die Gewinnung von nicht-leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich liegen in Ihrer Hand. Hierbei stimmen Sie sich eng mit den Fachbereichen und der Einheit Talent Acquisition & Employer Branding ab.
Sie übernehmen die Koordination und Durchführung von Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
In Ihrer neuen Rolle sind Sie Teil eines großen HR Teams und bringen Ihre neuen Ideen, Sichtweisen und vor allen Dingen Lösungen mutig ein. Sie sind lieber Treiber als Getriebener.

Ihr Profil:

Sie sind ein hoch motivierter Teamplayer mit Erfahrung im Personalmanagement
Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Sozialwissenschaften, bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Alternativ können Sie mit einer kaufmännischen Ausbildung mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung kombiniert mit einschlägiger Berufserfahrung punkten.
Sie haben gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von modernen Personalinstrumenten.
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines größeren Unternehmens ist ein Plus – kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln ein Muss.
Sie bringen gute bis sehr gute Englischkenntnisse mit und die sichere Anwendung von SAP-HCM sowie den MS-Office-Produkten ist für Sie kein Problem.
Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch Ihr gewinnendes und überzeugendes Auftreten und Ihre hohe soziale Kompetenz aus.

Unser Angebot:

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit gutem Gestaltungsspielraum
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles, mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Köln in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

Ihre Benefits:

Kennziffer: ERGOAG04256
Über uns:

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Interesse?

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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.

www.ergo.com/karriere

Kontakt:

Betül Cicek
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
0911 148 1157
Betuel.Cicek@ergo.de

Bewerbungsfrist:

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sagen unsere Mitarbeiter: